Autor: adminideartes

El clickbait es una práctica muy usada, pero eso no significa que sea correcta ni que deba usarse. Consiste en poner títulos de tono sensacionalista para llamar la atención y ganar clics.

El problema radica en que estos títulos son falsos y le hacen creer al usuario que encontrarán una información, cuando en verdad, es solo una falsa promesa y al final terminan encontrando una información a medias o totalmente distinta. A esto también se le llama “carnada de clics” o “ciberanzuelo”, haciendo alusión a que suelen ser un engaño para ganar clics, y en el caso de plataformas como Youtube que paga por cada reproducción, esos clics significan ganar dinero y ser tendencia en esta red.

 

Lo peligroso de esta técnica, es que el contenido tras el título suele ser de baja calidad, y como sabemos, Google penaliza esta práctica y nuestro sitio web puede ser bloqueado y penalizado perdiendo posiciones, o incluso, siendo eliminado.
El clickbait es muy usado en páginas, redes y canales dedicados a la farándula de entretenimiento o deportiva pues suelen vivir de la publicidad y de la cantidad de visitas.

¿Cómo evitar caer en él?

La regla de oro es evitar títulos sensacionalistas como:

• “Los 5 secretos mejor guardados por Facebook”
• “Las imágenes más impactantes del mundo, no creerás la última”
• “La increíble declaración del ex gerente de Google”

Cuida tu marca de este tipo de titulares, que los usuarios no te relacionen con ellos. Puede que esta estrategia funcione una primera vez, pero después perderás credibilidad y el apoyo de tus seguidores. Esta regla también aplica para los copys que usas en redes sociales, los textos en historias, y en general, para cualquier texto usado en medios digitales.

Hay otras formas más amigables para llamar la atención de los internautas y evitar el clickbait. En lugar de usar algo engaños se pueden usar botones que lleven a la acción; esto se conoce como CTA (call to action), y la gran diferencia, es que es una promesa que sí se cumple. Por ejemplo, puedes agregar un CTA que lleve a las redes sociales que diga “conoce más de nosotros aquí”; también puedes agregar uno que lleve al contacto directo de WhatsApp Business que diga “¿tienes una duda?, pregúntanos haciendo clic aquí”

Al final siempre, la mejor idea, es crear contenido de calidad, que incite al usuario a seguir leyendo y que haga que se interese por nuestra marca, productos o servicios.
Para esto es importante buscar ayuda de una agencia experta en creación de contenido, SEO, SEM, manejo de redes sociales y todo lo necesario para el crecimiento de tu negocio; en Símbolo Agencia Digital te ayudan con este propósito para que logres los resultados deseados.

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Tener nuestras propias ideas de emprendimiento que en un futuro pueden convertirse en una realidad, es un sueño que muchos han idealizado como lejano o imposible.

Sin embargo, la realidad es que las ideas de emprendimiento no son tan difíciles de lograr, es cuestión de encontrar lo que te gusta y poner tus habilidades a su disposición. De hecho, una de las grandes preocupaciones es el capital inicial, pero hay muchos emprendimientos que requieren una inversión inicial muy baja, o incluso, que no requieren nada de capital.

¿Cómo puedo iniciar desde cero un emprendimiento?

Estamos es una era digital donde empezar nuestro propio negocio es tan fácil como abrir una cuenta en redes sociales y empezar a promocionarlo desde allí. Las redes se han convertido en un medio vital para llegar a nuevos usuarios, hacer publicidad de manera muy económica (comparado con los medios tradicionales) y donde tenemos el control del contenido a publicar.

Son muchos los ejemplos de personas que han iniciado su emprendimiento gracias a las redes sociales. Hay dos tipos de emprendimientos que puedes hacer en redes sociales:

• Marca personal: en este caso tú mismo eres el “producto” a vender. Si eres muy bueno en algo, ¿por qué no ofrecer tus conocimientos a los demás y obtener dinero por ello?
  Podemos categorizar la marca personal dentro de los famosos influencers, personas que crean una imagen tan sólida de sí mismos, que alcanzan determinada cercacnía con sus seguidores hasta el punto de tener influencia sobre ellos, las marcas los contactan para que hagan publicidad sobre su negocio y reciben un pago por ello.

Lo más importante es entender que este tipo de crecimiento debe ser orgánico, ten mucho cuidado con comprar seguidores o comprar cuentas, porque al fin y al cabo lo que importa es la interacción que los seguidores tengan contigo, no solo el número de ellos.
Este tipo de emprendimiento requiere de mucho tiempo y dedicación, pues el alcance orgánico no se logra de la noche a la mañana y hay que tener un elemento diferenciador que resalte tu imagen y actitud por sobre los demás.

Hay muchos ejemplos que puedes aplicar; por ejemplo, si eres experto en deporte puedes crear una marca personal como entrenador personalizado, y con el tiempo y cuando tengas un alcance relevante, de seguro varias marcas te contactarán para que publicites servicios o productos relacionados con lo que sabes hacer.

• Producto o servicio: piensa en eso que te gusta y en las habilidades que tienes, el resultado será la oportunidad perfecta de negocio. No se trata de vender por vender, se trata de que disfrutes y te apasiones tanto por lo que haces, que al momento de hacer algo por tu emprendimiento lo hagas por placer y no por obligación.

En este aspecto hay muchas ideas que puedes aplicar: venta de ropa que compres a proveedores económicos, vender productos traídos de otros países, vender postres y comida en general, servicios a domicilios de belleza…

Las opciones son muchísimas y recuerda la gran ventaja de iniciar tu negocio en redes sociales: no necesitas invertir en un puesto físico.

Hay muchas oportunidades, así que aprovecha el poder de las redes sociales y cuando tu negocio despegue decídete a invertir en una buena agencia de marketing digital que complemente tus procesos y te ayude a aumentar ventas, definir tu línea gráfica y a crear los recursos necesarios.

En Símbolo Agencia Digital te pueden ayudar con tu proceso de crecimiento en marketing digital.

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El 1° de agosto de 2014 vence el plazo para que empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía que desarrollen trabajos en alturas obtengan su certificado de capacitación en protección contra caídas para un trabajo seguro en alturas.

O deberán contar con la certificación en competencia laboral de protección contra caídas que otorga un organismo certificado que reconoce que el trabajador está capacitado para desempeñarse en esa actividad.

Trabajo en alturas sena

Trabajadores en sectores de la construcción, telecomunicaciones, mantenimiento, hidrocarburos y de transporte que ejercen labores en alturas a través de soporte como los andamios, escaleras, elevadores de personal, grúas con canasta y todos aquellos medios que permiten el acceso de los trabajadores y que no tengan dicha certificación, no podrán desarrollar actividades en el que exista el riesgo de caer a 1,50 metros o más.

Y las empresas que contraten personal sin la certificación que precise que el trabajador recibió capacitación o por su experiencia fueron avaladas sus competencias, podrán ser sancionadas por el Ministerio del Trabajo.

Alrededor de 3 millones y medio de personas realizan en el país actividades de trabajo en alturas. Cifras presentadas por la directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, Andrea Torres Matiz, señalan que en 2013 murieron 755 personas a causa de accidentes de trabajo y 528 personas en 2012, la gran mayoría de ellas desempeñando este tipo de actividades.

De las normas que establecen las condiciones para desarrollar trabajo seguro en alturas están excluidos quienes realizan actividades de atención de emergencias y rescate; así como los que desarrollan acciones lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas, y los miembros de la Fuerza Pública que ya cuentan con una formación especializada con estándares internacionales y equipos certificados.

La norma rige desde hace cuatro años a través del reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, plazo que se ha venido ampliando ante la carencia de centros de entrenamiento, pues el único organismo que certificaba o avalaba competencias era el SENA, que cuenta con cerca de 85 centros de entrenamiento en todo el país.

Hoy el reentrenamiento se puede realizar en instituciones técnicas, tecnológica y universitarias debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación; y en las de formación para el trabajo y desarrollo humano con certificado en sistemas de gestión de calidad y las personas naturales y jurídicas con licencia de salud ocupacional, autorizadas por el SENA.

Los niveles de formación operativa incluyen cursos básicos, intermedios o de niveles avanzados, los cuales se desarrollan con una intensidad de horas dependiendo de las normas técnicas y laborales vigentes que determine el Ministerio del Trabajo con el apoyo del SENA.

Cuando un trabajador ingresa como nuevo en la empresa o cambia de tipo de trabajo en alturas o de condiciones de operación, debe realizar un nuevo reentrenamiento para actualizar conocimientos, habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. Si tiene la certificación del curso la vigencia es de por vida y el curso lo debe asumir la empresa y no el trabajador.

Su contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte, ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o mediante observación a los mismos por parte del coordinador de trabajo en alturas.

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• trabajo seguro en alturas

• Los procesos de formación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, también los pueden realizar las empresas que creen sus propia UVAE, Unidad Vocacional de Aprendizaje en Empresas, para capacitar a sus empleados.

Actualmente se han creado nueve UVAES en el país, en donde se han capacitado 11 mil 794 personas.

BOGOTÁ, mayo 12/14.- El 1° de agosto vence el plazo para que empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía que desarrollen trabajos en alturas obtengan su certificado de capacitación en protección contra caídas para un trabajo seguro en alturas.

O deberán contar con la certificación en competencia laboral de protección contra caídas que otorga un organismo certificado que reconoce que el trabajador está capacitado para desempeñarse en esa actividad.

Trabajadores en sectores de la construcción, telecomunicaciones, mantenimiento, hidrocarburos y de transporte que ejercen labores en alturas a través de soporte como los andamios, escaleras, elevadores de personal, grúas con canasta y todos aquellos medios que permiten el acceso de los trabajadores y que no tengan dicha certificación, no podrán desarrollar actividades en el que exista el riesgo de caer a 1,50 metros o más.

Y las empresas que contraten personal sin la certificación que precise que el trabajador recibió capacitación o por su experiencia fueron avaladas sus competencias, podrán ser sancionadas por el Ministerio del Trabajo.

Alrededor de 3 millones y medio de personas realizan en el país actividades de trabajo en alturas. Cifras presentadas por la directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, Andrea Torres Matiz, señalan que en 2013 murieron 755 personas a causa de accidentes de trabajo y 528 personas en 2012, la gran mayoría de ellas desempeñando este tipo de actividades.

De las normas que establecen las condiciones para desarrollar trabajo seguro en alturas están excluidos quienes realizan actividades de atención de emergencias y rescate; así como los que desarrollan acciones lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas, y los miembros de la Fuerza Pública que ya cuentan con una formación especializada con estándares internacionales y equipos certificados.

La norma rige desde hace cuatro años a través del reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, plazo que se ha venido ampliando ante la carencia de centros de entrenamiento, pues el único organismo que certificaba o avalaba competencias era el SENA, que cuenta con cerca de 85 centros de entrenamiento en todo el país.

Hoy el reentrenamiento se puede realizar en instituciones técnicas, tecnológica y universitarias debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación; y en las de formación para el trabajo y desarrollo humano con certificado en sistemas de gestión de calidad y las personas naturales y jurídicas con licencia de salud ocupacional, autorizadas por el SENA.

Los niveles de formación operativa incluyen cursos básicos, intermedios o de niveles avanzados, los cuales se desarrollan con una intensidad de horas dependiendo de las normas técnicas y laborales vigentes que determine el Ministerio del Trabajo con el apoyo del SENA.

Cuando un trabajador ingresa como nuevo en la empresa o cambia de tipo de trabajo en alturas o de condiciones de operación, debe realizar un nuevo reentrenamiento para actualizar conocimientos, habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. Si tiene la certificación del curso la vigencia es de por vida y el curso lo debe asumir la empresa y no el trabajador.

Su contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte, ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o mediante observación a los mismos por parte del coordinador de trabajo en alturas.

Unidad Vocacional de Aprendizaje en Empresas, UVAES

Desde hace 6 meses también puede efectuarse estos procesos de autoformación en protección contra caídas para trabajo seguro en altura, bajo el mecanismo de la Unidad Vocacional de Aprendizaje en Empresas, UVAE, que otorga permiso a través del Ministerio del Trabajo en la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo.

La creación de las unidades de aprendizaje permite desarrollar conocimiento en la organización, formar, entrenar, complementar y certificar la capacidad del recurso humano para realizar labores seguras en trabajo en alturas dentro de la empresa que son dirigidos para los jefes de área, coordinadores de trabajo en alturas y trabajadores operativos.

Para que una empresa o agremiación empresarial puedan crear una UVAE deberán cumplir en las instalaciones de la empresa o en la obra de construcción con los requisitos para el trabajo seguro en alturas establecidos en la resolución 1409 de 2012. Las UVAE también le permiten a la empresa disminuir costos en la búsqueda y capacitación de trabajadores, la cual es gratuita para el trabajador y debe hacer parte del plan de capacitación de la empresa.

Actualmente se han creado nueve UVAES en el país, en donde se han capacitado 11.794 personas. Tres más se encuentran en proceso de autorización para obtener el permiso para funcionar. Los otros centros de entrenamiento han logrado capacitar a 610 mil trabajadores.